加強(qiáng)我市工業(yè)企業(yè) 技能工人隊(duì)伍建設(shè)的建議
肖嬋委員代表市政協(xié)津市市活動組發(fā)言：
在促進(jìn)我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,、推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè),、擴(kuò)大招商引資工作的過程中，工業(yè)企業(yè)招工難,、用工荒的問題逐步凸顯,，尤其是熟練的產(chǎn)業(yè)技工越來越缺乏。根據(jù)“工業(yè)主導(dǎo)”發(fā)展戰(zhàn)略和“1115”工程發(fā)展規(guī)劃，未來我市工業(yè)企業(yè)用工缺口仍舊較大,。
一,、存在的主要問題
1、沒有形成穩(wěn)定的技工隊(duì)伍,。
2,、沒有建立統(tǒng)一的技工管理平臺。
3,、沒有形成有效的培養(yǎng)培訓(xùn)機(jī)制,。
二、幾點(diǎn)建議
1,、政府主導(dǎo)是建設(shè)穩(wěn)定的技工隊(duì)伍的重要保證,。全市上下要樹立抓技工培養(yǎng)就是抓產(chǎn)業(yè)后勁、抓職業(yè)培訓(xùn)就是抓轉(zhuǎn)移就業(yè),、抓技工培訓(xùn)就是抓改善民生,、抓技工隊(duì)伍穩(wěn)定就是抓招商引資環(huán)境的4種理念；由市政府牽頭,，成立高規(guī)格的技工培養(yǎng)工作班子,，逐級建立工作網(wǎng)絡(luò)，建立各產(chǎn)業(yè)企業(yè)技工動態(tài)臺賬和技工數(shù)據(jù)庫,；將技工隊(duì)伍建設(shè)納入全市人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃,；制定《常德市關(guān)于加快推進(jìn)技工隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》，完善住房制度,、社會保障,、戶籍管理及子女就學(xué)等方面的制度體系，落實(shí)事關(guān)技工切身利益的政策,。
2,、企業(yè)主體是建設(shè)穩(wěn)定的技工隊(duì)伍的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。企業(yè)法人代表的理念要不斷更新,，企業(yè)要制定技工培訓(xùn)計(jì)劃,，構(gòu)建有效激勵的使用機(jī)制；組建行業(yè)協(xié)會,，通過行業(yè)自律,，避免企業(yè)之間爭搶技工的惡性競爭。
3,、部門配合是建設(shè)穩(wěn)定的技工隊(duì)伍的有力舉措,。暢通技工晉級渠道；建立專項(xiàng)技工培養(yǎng)基金,；創(chuàng)新培訓(xùn)模式,，加強(qiáng)校企合作,；發(fā)揮職業(yè)院校在技工隊(duì)伍培養(yǎng)中的主力作用，擴(kuò)大普職分流比例,；營造全社會重視技工人才的主流意識,，引導(dǎo)學(xué)生逐步轉(zhuǎn)變擇校和就業(yè)觀念。
