徐澤榮：為民代言勇?lián)?dāng)
mdash;mdash;記市政協(xié)委員徐澤榮
一臉和氣，言語(yǔ)間擲地有聲中氣十足,，這是日前記者在采訪中對(duì)市政協(xié)委員徐澤榮的第一印象,。對(duì)于政協(xié)委員這一稱號(hào)，54歲的徐澤榮認(rèn)為,，這是一種責(zé)任,，也是一份擔(dān)當(dāng)。
2010年,，剛進(jìn)入工會(huì)系統(tǒng)工作的徐澤榮在對(duì)澧縣的工會(huì)工作進(jìn)行調(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn),，隨著時(shí)代不斷進(jìn)步，私營(yíng)企業(yè)已經(jīng)成為推動(dòng)澧縣當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量,?？杀澈笠泊嬖谥蝗莺鲆暤碾[患：企業(yè)克扣和拖欠勞動(dòng)工資現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，勞動(dòng)合同簽約率低,、內(nèi)容不規(guī)范,，以及勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)、強(qiáng)度大,、條件差,、安全系數(shù)低等情況在現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)中也有所體現(xiàn)。
為此,，徐澤榮在2012年以市政協(xié)委員的名義撰寫提交了《關(guān)于構(gòu)建我市私營(yíng)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的提案》,。提案中對(duì)以上現(xiàn)象進(jìn)行了詳細(xì)的例證，并針對(duì)所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出了具體建議,。在徐澤榮看來(lái),，解決勞動(dòng)關(guān)系和諧問(wèn)題，不光是要解決具體案例,，更重要的是從制訂政策措施層面來(lái)解決其中矛盾,，“這樣比單獨(dú)解決一個(gè)問(wèn)題更具長(zhǎng)效性?！?br>
徐澤榮的提案范圍并不局限于自己所工作的領(lǐng)域,。生活中，他是一個(gè)細(xì)心的人,，他發(fā)現(xiàn)目前城市中的住宅小區(qū)都修得很漂亮,，許多新建小區(qū)告別了以往傳統(tǒng)的開(kāi)放式小區(qū)模式，變成了有物業(yè)公司統(tǒng)一管理的花園式小區(qū)?？稍谛^(qū)穿上新衣裳的同時(shí),，許多新建小區(qū)卻在走著老路mdash;mdash;管理不到位。徐澤榮介紹,，雖然大部分小區(qū)都由物業(yè)公司統(tǒng)一管理,，然而停車混亂、財(cái)物丟失,、設(shè)備損毀等事情頻繁發(fā)生,，這一切都表明小區(qū)的管理存在問(wèn)題。以澧縣為例,，從開(kāi)發(fā)商開(kāi)始便損害了業(yè)主利益,，包括：開(kāi)發(fā)商交房延期、公共設(shè)施不完備,、分?jǐn)偛缓侠砩踔潦歉囊?guī)劃,，導(dǎo)致業(yè)主入住后深感不便，從而產(chǎn)生不滿,，最終將負(fù)面情緒發(fā)泄在物業(yè)公司身上，拒絕繳納物業(yè)管理費(fèi),，使得物業(yè)公司失去管理積極性,，導(dǎo)致一系列管理問(wèn)題產(chǎn)生，最終形成惡性循環(huán),。
2013年,，徐澤榮在經(jīng)過(guò)大量走訪調(diào)研后撰寫了《關(guān)于強(qiáng)化政府調(diào)控主導(dǎo)職能，促進(jìn)住宅小區(qū)管理健康發(fā)展的提案》,。在這份提案中,，徐澤榮認(rèn)為住宅小區(qū)亂象種種的原因是多方面的，但主要問(wèn)題在于行業(yè)管理不規(guī)范,，不僅對(duì)開(kāi)發(fā)商的監(jiān)管有漏洞,，且對(duì)于物業(yè)服務(wù)企業(yè)的準(zhǔn)入、退出把關(guān)不嚴(yán),、機(jī)制不嚴(yán),；其次是物業(yè)市場(chǎng)資源配置不適應(yīng)當(dāng)下住宅小區(qū)發(fā)展。在徐澤榮看來(lái),，這些問(wèn)題都可以經(jīng)過(guò)政府加強(qiáng)主導(dǎo)調(diào)控來(lái)解決,，在小區(qū)物業(yè)管理中充分發(fā)揮政府的監(jiān)管職能，積極探索建立一套科學(xué)合理的監(jiān)管機(jī)制,，從而對(duì)小區(qū)物業(yè)管理的健康發(fā)展起到積極作用,。
在采訪結(jié)尾，徐澤榮說(shuō)，當(dāng)一名政協(xié)委員,，更重要的是為像自己一樣的普通民眾說(shuō)話,。
(本稿源于《常德日?qǐng)?bào)》，記者 焦陽(yáng) )
